Élections du conseil d’administration d’Alterna et processus de candidature

Chaque année, la Caisse Alterna tient des élections pour pourvoir les postes vacants au sein de son conseil d’administration. Les membres du conseil d’administration d’Alterna sont généralement élus pour un mandat de trois ans.

Les candidats retenus sont des personnes qui sont tournées vers la collaboration, se soucient de l’intérêt général, ont démontré un esprit d’exemplarité et possèdent des compétences qui favorisent un conseil d’administration inclusif, diversifié et très performant.

Processus de candidature et d’élection

Chaque année, le conseil d’administration désigne un comité des candidatures chargé de veiller à l’intégrité et à la qualité du processus de candidature et d’élection des administrateurs, et de s’assurer que les candidats sont bien informés des démarches.

La période des candidatures s’ouvre chaque année en octobre et se poursuit jusqu’à la fin novembre.

Un webinaire informatif à l’intention des candidats au conseil d’administration est organisé au cours des premières semaines d’octobre, à peu près au moment de l’ouverture de la période des candidatures, afin de fournir de plus amples renseignements sur le processus de candidature et d’élection.

Le comité des candidatures examine et évalue le profil de tous les candidats et tient des entretiens avec les candidats qualifiés au début de janvier.

À la fin des entretiens, le comité choisit les candidats qu’il recommandera aux sociétaires durant les élections. Tous les candidats qualifiés, qu’ils soient recommandés ou non, ont le droit de se présenter aux élections.

Les élections d’Alterna se déroulent par scrutin électronique au cours des semaines précédant l’assemblée générale annuelle d’Alterna, en avril.

Les candidats élus sont annoncés à l’assemblée générale annuelle chaque année.

Pour toute question sur notre processus de candidature et d’élection, veuillez communiquer avec notre secrétaire général, à board.candidate@alterna.ca.